[면접] 대비 꿀팁! #3 : 의사발표의 정확성 관련 면접질문 예시

안녕하세요, 오늘은 지난 시간에 이어 면접시험 시 세부 평가지표들 중 대표지표에 포함되는 '의사발표의 정확성과 논리성'에 대해서 알아보려 합니다.

면접이라는 것은 비교적 짧은 시간 내 지원자의 생각과 가치관을 알아보려는 시간인데요. 중요한 것은 그 짧은 시간에 많은 지원자들 중 자기 생각을 얼마나 잘 이야기하는 지를 평가하게 됩니다. 그게 바로 의사발표의 정확성과 논리성이라는 지표로 점수화하곤 하는데요.

이러한 평가지표를 평가하기 위한 질문들을 알아보겠습니다.

1. 오늘 면접을 위해 어떤 준비를 했습니까?

#질문의도 : 이 질문을 받는다면 흔히 "면접 스터디를 했다." "혼자 대표적인 면접 질문책을 보고 공부했다." 같이 단순하게 대답하는 경우로 끝나리라 생각할텐데요. 이렇게 단답식의 대답으로 이야기하는 것보다도 지원하는 회사의 정보와 지원분야에서 근무할 때 일하게 될 업무를 곁들어 이야기하는 것이 좋습니다. 그래서 관련 정보를 습득하기 위해 노력했던 사항들을 함께 말하면 긍정적 평가를 받을 수 있습니다.

2. 합격이후에 전혀 경험과 지식이 없는 분야의 일이 주어진다면 어떻게 하겠습니까?

#질문의도 : 보통 기술직군의 경우와 다르게 일반사무 또는 일반행정의 경우에는 해당 질문처럼 채용공고에 나온 예상직무와 다르게 업무 배치 시, 다른 일을 하게 되는 경우가 종종 있곤 합니다. 그렇기 때문에 위의 질문을 받게 된 경우, 배운 적이 없는 분야의 일이지만, 전임자나 선임의 업무 인수인계 과정과 덧붙여 개인의 노력을 더 하여 가급적 빠르게 업무를 완수하는 데 일조하겠다는 내용으로 대답할 것을 추천합니다. 지원자마다 차이가 있는 것이니 해당 질문에 대해 다르게 대답해보는 방법을 생각하는 것도 의외로 좋은 점수를 받을 것 같습니다.

3. 다른 지원자보다 나은점이 있다면 무엇인가요? 본인만의 차별화된 장점이 있나요?

#질문의도 :  평상시 위 질문에 대해 대답거리를  생각하지 않은 사람이라면, 가급적 제일먼저 또는 제일 나중에 받는거보다도 중간쯤에 대답하는 것이 좋은데요. 첫번째로 말하는 사람이 말한 키워드와 같지 않으면서, 앞선 지원자와 차이가 있게 말함으로써 좋은 인상을 심어줄 수 있기 때문입니다. 

4. 지금까지 직장 또는 경험활동 중 가장 어려웠던 업무와 그 해결방법은 무엇이었나요?

#질문의도 : 사례를 먼저 이야기하면서, 그 사례에서 어려웠던 사안을 이야기 하고, 제일 중요한 것이 그 과정에서 무엇인가를 배웠다는 점을 덧붙임으로써 자신에게 긍정적인 영향을 주고 성장했다는 식으로 구술해야 합니다. 

이상으로 오늘은 의사발표의 정확성과 관련한 면접 질문 사례를  살펴보았는데요. 

면접이 어려운 분들에게 중요한 것은 해당 사례를 토대로 자기만의 예상답변을 만들어서 평상시 생각처럼 말할 수 있도록 암기를 해놓는게 좋은 방법이 됩니다. 어설프게 외웠다가 면접장에서 긴장하게 되면, 오히려 멘트가 기억나지 않기 때문에 철저하게 외우는 것이 한편으로 도움이 됩니다.