지금 이 순간이 최고야-

이번에는 자기소개서에서 자주 등장하는 단골 질문들 중 하나인 "성격 및 장단점"에 대해서 알아보고자 한다.

성격의 장단점을 묻는 이유 글로 서술되는 지원자의 대답만으로는 명확하지 않을 때, 직접 성격에 대해 물어봄으로써 답변하는 서술자의 내용을 통해 지원자가 내향적인지 외향적인지를 분석하고자 하는 1차적 목적이 있다.

성격이 반드시 내향적이라고, 또 외향적이여야만 하는 것은 아니지만, 지원하는 직무의 종류에 따라서 어느 정도 유리한 점은 있을 것이다. 예를 들어 유통, 영업과 같은 직무에서는 외향적인 성격을 갖춘 지원자가 유리할 것이다.

성격과 관련해서 거짓으로 적더라도, 추후 전형인 필기전형의 '인성검사' 질문에서 자신의 성격이 드러날 수 있기 때문에 가급적 솔직하게 기술하는 것이 좋다.

성격의 장단점과 관련해서 등장하는 질문 예시는 아래와 같다.

**성격의 장단점**

<질문 예시>

- 성격 및 장단점을 서술하시오

- 긍정적 성격과 부정적 성격을 모두 제시하고, 부정적 성격은 어떻게 극복했는지 서술하시오

- 성격의 장점과 단점을 모두 제시하고, 장점을 조직에 어떻게 기여할 것인지 서술하시오

누구나 장점과 단점을 소개하라고 하면, 단점보다는 장점만을 언급하고 싶어진다.

하지만 단점이 없는 사람이라고 소개하기보다도 장점도 있고, 단점도 있지만, 단점을 어떻게 극복했는지를 서술함으로써 보다 자신을 돋보이게 하는 것이 관건이라 본다.

성격의 단점을 장점으로 승화시키는 과정 속에서 새롭게 배웠던 점을 기술하거나, 자신이 지원하는 분야에 적합한 점을 찾아 적는다면 성격의 장점과 단점을 작성하는 데 큰 어려움이 없을 것 같다.

성격의 장점과 단점을 쓸 때 머리아파하거나 도대체 내가 어떤 성격인지 잘 모를 때는 역시 가족이나 친구에게 묻는 것이 빠를 것 같다. 나를 가급적 객관적으로 말해주는 사람에게서 듣는 때라야 나도 내 자신의 성격을 제대로 파악할 수 있기 때문이다.

이것으로 성격의 장점과 단점 항목에 대한 기술 방향에 대해 알아보았다!