지금 이 순간이 최고야-

지난 포스팅에 이어 이번 자기소개서에서 만나게 되는 "사회경험" 또는 "직무경력"을 작성하는 것과 관련한 꿀팁을 작성하고자 한다!

사회경험이나 직무경험을 물어보는 이유는 지원자가 지원하는 우리회사의 직무에 대해서 얼마만큼의 적응력을 가지고 있는지, 그리고 기업의 입장에서 '이왕이면 다홍치마'라는 생각으로 신규직원에 대한 업무에 투입하기까지 걸리는 시간을 조금이나마 단축시키고자 하는 생각에서 물어보기도 한다.

지원하는 회사의 직무에 따라 다르겠지만, 예를 들면 유통이나 영업과 같은 직무라면 활달한 성격, 발품을 팔아 성과를 거둔 과거의 경험을 제시하는 것이 좋다.

그런데 사회경험과 직무경험의 차이에 대해 말해본다면, 사회경험은 대략 <학내 동아리 활동, 대외활동, 학회활동, 봉사활동> 등이 해당한다.

반면 직무경력은 대략 <인턴, 계약직, 이전 기업에서의 경력> 등을 말한다.

즉 경험과 경력의 차이는 '금전'과 관련되어 있다고 생각하면 된다. 경험은 주로 '금전'이 오가지 않는 여러 활동들인 반면, 경력은 '금전'이 제공되는 활동을 말한다고 보면 쉽게 이해가 가리라 본다.

**사회경험 & 직무경력**

 <질문 예시>

 - 학교생활, 사회봉사활동, 여행경험 

 - 자신의 경험중에 가장 열정을 다해 몰입했던 일이 무엇인지?

 - 경험과 경력 중 어려움을 극복하고 임무를 수행한 일을 기술하시오

이처럼 경험과 경력을 따로 각각 작성할 것을 요구하기도 하고, 경험과 경력 중에서 임무를 완수한 사항을 작성하기도 한다.

사회경험과 직무경력 중 자신에게 가장 의미있는 것을 내가 지원하는 직무와 관련성을 맞춰 작성하는 것이 무엇보다 중요하다.

또한 작성할 때는 결과 또는 성과지표를 정량적으로 이야기해주는 것이 좋다. (예를 들면, 전년 동기 대비 내가 프로젝트로 기획한 품목 분야에서 신규매출 @%를 발생시켰다 등)

마지막으로 이러한 경험 또는 경력을 토대로 지원하는 회사가 맡고 있는 분야에서 빠르게 적응, 자신의 아이디어를 통해 구체적으로 어떻게 기여하겠다는 내용을 밝힘으로써 마무리 해주는 것이 좋다.

반드시 경험과 경력 사항에 유명한 회사에서 근무한 경력이나 학교 생활에서 특이한 경험이 없어도 된다. 있으면 작성하기가 용이할 뿐이지 없다고 쓰지 못할 것은 없다.

즉, 일상생활에서 내게 의미있었던 일반적인 경험을 써도 되며, 다만 쓰더라도 일반적인 생활에서의 프로세스를 개선시킨 경험을 회사에서도 도움이 되겠다는 방향성을 갖춰 작성하면 된다.

이상으로 사회경험&직무경력에 대해 알아보았다! :)