지금 이 순간이 최고야-

안녕하세요, 오늘은 노동시장에서 임금을 부여받는 여러 방식(연봉제, 호봉제, 성과연봉제 등)들 중 하나인 '스캔론 플랜(계획)'에 대해 알아보려 합니다. 

스캔론 플랜이란, 미국 매사추세츠 공대의 스캔론 교수가 1940년에 제안한 것으로써 한 기업이 만들어내는 생산물(제품, 서비스 등)의 판매가치를 기준으로 한 상여결정방식과 위원회를 통한 집단적 제안제도를 통해 인건비 절감분이 있을 경우, 판매가치가 늘어나거나 인건비 절감분을 직원들에게 상여금의 방식으로 재배분하는 제도를 말합니다. 

스캔론 플랜의 주요 특징은 바로 근로자들이 위원회를 통해 경영에 참여하게 함으로써 단순히 조직 내 의견을 듣는것에 그치지 않고, 근로자 스스로의 작업과 복지에 영향을 미치는 의사결정 과정에 참여하는 것까지 가능하다는 데 주요 특징이 있다고 하겠습니다.